本文摘要：一 、分析及排行规模为:施工员、监理员、质检员、宁静员、预算员、试验员、丈量员、资料员。由于国家执业资格的革新八大员中部门已经取消，但行业和岗位在市场上并没有消失，反而竞争愈加的猛烈，本文将主要从就业的热度、人为几多、事情情况的对比、生长前景、事情难易五个维度做一个综合的相对含金量及前景分析排行。

一 、分析及排行规模为:施工员、监理员、质检员、宁静员、预算员、试验员、丈量员、资料员。由于国家执业资格的革新八大员中部门已经取消，但行业和岗位在市场上并没有消失，反而竞争愈加的猛烈，本文将主要从就业的热度、人为几多、事情情况的对比、生长前景、事情难易五个维度做一个综合的相对含金量及前景分析排行。

就业的热度：满分100分，期望就业和热度、需求度越高，得分越高；人为几多：满分100分，人为越高，得分越高；事情情况的对比：满分100分，事情情况越好，得分越高；生长前景:满分100分，生长前景越好，得分越高；事情难易:满分100分，事情和入门越容易，得分越高。二 、第一名预算员（预算员岗位）：425分相对得分：90、80、95、90、80总分：425分就业热度：凭据 国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决议【国发〔2016〕5号】的通知：全国建设工程造价员资格住房城乡建设部水平评价类 《关于统一换发概预算人员资格证书事宜的通知》(建办标函〔2005〕558号)《全国建设工程造价员治理措施》(中价协〔2011〕21号)取消；听说现在造价协会正在申请将造价员转为助理造价师，但一直没有消息，预计可能性很小，一般土木匠程专业和工程造价专业结业的学生，结业后会优先选择造价员岗位，没有合适的了才会选择其他的；人为：造价公司是属于很是低基本人为(1500-2000)+提成的形式，因此刚结业一两年的学生会过得很辛苦，特别是在大公司，可能会一直跑腿，很难有独立卖力项目的时机，钱没挣到、本事也没有学到。这个行业的学生大部门结业都喜欢往大公司跑，其实这是真没有明确这个行业情况，在这个行业混，最重要的是学到本事，学到了，你去谁人地方不行，一般来说，只要有师傅带，小团队和小公司反而更能磨炼人。

考了注册造价师，业务做熟了，一年十来万是没有问题的。事情情况：大部门时候在都会的办公楼中，情况相对较好，偶然出差，刚结业的出差时间多一些。生长前景：业务卖力人、甲方成控部司理、独立干、注册造价师、技术卖力人等。

无论是行业还是小我私家生长都还是不错的，听说国家正在造价思量合资人制，如果实行，那就更好了。事情难易：相对比力难。第二名施工员：395分相对得分：85、85、60、90、95总分：395分人为：一般刚结业进施工单元，人为2000多。

干个两三年人为回到5-7千左右，往上就很难题了，总工人为在1-1.5万/月。就业热度：修建吸纳的上千万技术人员中，施工员占了大部门，因为这个岗位流动性大，条件艰辛，因此时常攻克各大招聘网站的首位。

许多人无奈之下，施工员应该是一个比力可以保证就业的岗位，因此这个岗位的需求、热度都还是比力高的。事情情况：条件艰辛、天天逛工地、和混凝土、钢筋等打交道的，工程职位低下。特别是土木修建工程、桥梁修建、水利工程、交通工程等。生长前景：工程技术部主任、总工、项目司理、可以考一级制作师，到甲方卖力技术(也很累)。

考过了一建，干上了项目司理，人为很高的(20万起)。事情难易：初期相对比力容易，干好了，升官了就不容易了。第三名资料员：385分相对得分：80、80、70、65、90总分：385分就业热度：今年随着工程审计和业主要求愈加严格，企业和队伍对工程资料的规范化体例需要也愈来愈高，以前把活干了，事就完了日子一去不复返了，因此这个岗位近年来就业热度连续上升。人为：一般刚结业进施工单元，人为2500-3000多。

干个两三年人为回到5-7千左右，网上就很难题了。事情情况：基本上面临电脑，在工地办公室上班，比施工员稍好。生长前景：拿个万把块钱的人为就可以了。

事情难易：初期相对比力难一些，干个一两年就简朴了。丈量员：383分相对得分：80、88、55、70、90总分：383分就业热度：执业考试已取消，这个岗位也是因为事情情况艰辛，因此人员流动很大，有履历的丈量员，很抢手，要的单元许多。

人为：一般刚结业进施工单元，人为2500-3000多。干个两三年人为回到5-7千左右，能独立完成资料、丈量等事情的，月薪在1-1.5万左右。事情情况：除了整理丈量资料，天天跑现场，翻山越岭。特别是土木修建工程、桥梁修建、水利工程、交通工程等生长前景：往月薪在1-1.5万左右追求，固然如果你在学习一下施工技术，也可以干项目司理。

事情难易：初期相对比力难一些，干个一两年就简朴了。第五名监理员：380分相对得分：75、75、65、70、95总分：380分就业热度：执业考试已取消，这个岗位也是因为事情情况艰辛，因此人员流动很大，求职和招聘都相对比力少一些，只要你想干，监理单元一般都可以进去的，比施工员要难一小点，这个行业最大的问题是，大家都以为干监理，学不到技术。人为：一般刚结业监理单元，人为2500左右。

干个两三年人为回到4-6千左右，总监理工程师在1-1.5万左右。事情情况：条件艰辛、天天逛工地、和混凝土、钢筋等打交道的，工程职位比施工员略好。生长前景：总监理工程师。

事情难易：事情相对比力简朴，主要监视、协调、组织等，干总监就需要一定的水平了。第六名试验员：370分相对得分：75、75、65、70、85总分：370分就业热度：执业考试已取消，这个岗位也是因为事情情况艰辛，因此人员流动很大，求职和招聘度相对比力少一些，严格来说，试验是工程技术的一个小分类，就业面要狭窄一些。人为：一般刚结业进施工或监理单元，人为2500左右。

干个两三年人为回到4-6千左右，实验室主任在1-1.5万左右。事情情况：条件艰辛、时常逛工地、和混凝土、钢筋等打交道的，情况比施工员略好。生长前景：实验室主任，有时机干项目司理。

事情难易：主要是做混凝土、钢筋、土工等实验，要会操作许多仪器，而且熟读规范。第七名质检员:365分相对得分：70、75、65、70、85总分：365分就业热度：工程项目上一般有个质检部，质检员就是就职于这个部门的，固然有些公司也设了这个部门。质检员在主要是属于公司和项目内部的监视检查，事情内容和监理员、实验员有一定的重合，这个岗位求职和招聘度相对少一些。

人为：一般刚结业进施工或监理单元，人为2500左右。干个两三年人为回到4-6千左右。事情情况:条件艰辛、时常逛工地、和混凝土、钢筋等打交道的。

生长前景:质检部主任，有时机干项目司理。事情难易:懂技术、而且熟读规范。

第八名宁静员: 320分相对得分：、50、65、65、50、90总分：320分就业热度：项目上的宁静员是要负担很大的宁静责任的，这个岗位求职和招聘的都很少。人为：一般刚结业进施工或监理单元，人为2500左右。干个两三年人为回到5000千左右。

事情情况：条件艰辛、时常逛工地。生长前景：担责任，没什么生长前途。事情难易：学学就会，主要是巡查。

其实，无论干什么，只要你能深入的学习和研究，干得精湛了，都能混出一番天地的，收入都市有保障的，如果你不思进取，再好的岗位给你也是白费。因此上边的这个排行和分析，各岗位得分相差不大，分项得分也没有小于50的。仅仅是博君一笑，请勿认真，仁者见仁智者见智。本文资料转自三人行教育团体，版权归原作者所有，如有侵权，请联系我们。

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